C朗傷出仍贏波!關鍵是? 作為靈魂人物要自覺的事!
歐國盃塵埃落定,葡萄牙的靈魂人物C朗雖因傷退下火線,你以為靈魂人物要輸了嗎?但他們卻在加時階段由不算出名的艾達盧比斯一箭定江山,你才發現,要成功,靈魂人物不一定要走到最前,如果你是團隊中的靈魂人物,有幾件要自覺的事一定要記住!

不能讓團隊太依賴你
作為靈魂人物,一上場人人以你馬首是瞻,你可能成為了大家的信心來源,甚至乎大家有一種「有你,就一定掂!」的思想,這是非常危險的事情,就像葡萄牙於歐國盃這一場決賽,C朗於上半場25分鐘便離場,如果球隊的信心、攻勢只依賴於C朗一人,便會一早輸掉,所以,你決不能讓團隊太依賴你,你要做的,是令他們對自己有更大的信心,多於只相信你一個人。

信任團隊
無論是一個團隊抑或一間公司,都總有一個靈魂人物,可以是team leader,也可能是團隊裡最耀眼的一員,大家都視他為沒名份的team leader。有時靈魂人物這一個角色,會令當時人沾沾自喜,而開始忘記了團隊的重要性。或者你有個人的魅力、有過人的能力,但的而且確,在面對挑戰時,你一個人的能力,未必足以拯救一切事情,你要信任你的團隊的能力,別以為自己技勝一籌,就一切扛上身,這樣的話,第一個累倒的,只會是你自己,繼而連累一整個團隊。

靈魂人物別成為幽靈
有很多靈魂人物,可能事事著緊,時常都學不懂何時要放手!記住,沒有Let go,就很難Let’s go!你不放手就會從靈魂人物成為一個幽靈,時常徘徊在你不應身處的時空,錯誤地干預團隊每一個人的發揮空間,久而久之,好一點,你就是在複製另一些你出來,但多數的時間,其實都在磨平每一個稜角,讓「出乎意料」減少,其實是在減少創意!

將獎盃送到其他人手上去吧!
作為靈魂人物,大家的目光都已經在你的身上了!得到了獎盃,贏得了掌聲,無論那建功的關鍵是否在你的手上也好,你不妨將這些都轉送到團隊其他人的手上吧,這是在建立團隊忠誠度、信任度非常重要的事情。如果團體感受不到重視,最後,一個一個流失,團隊只會成為有靈魂,沒手腳的空殼。

靈魂人物重點是給予團隊靈魂
C朗被迫退下火線之時,哭別球場,可能你自己都相信,自己一離開,球隊就會輸波,但是作為靈魂人物,就應該給予團隊每一個人擁有自己靈魂,就算你不在前線,他們也能發揮出應有水準!你一直以來的所作所為,可能在他們心中成為一團火;你的片言隻語,都可能是他們的天然興奮劑!這些都不是三日兩夜可以做到的事情,希望大家都明白!

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