C朗傷出仍贏波！關鍵是？ 作為靈魂人物要自覺的事！
歐國盃塵埃落定，葡萄牙的靈魂人物C朗雖因傷退下火線，你以為靈魂人物要輸了嗎？但他們卻在加時階段由不算出名的艾達盧比斯一箭定江山，你才發現，要成功，靈魂人物不一定要走到最前，如果你是團隊中的靈魂人物，有幾件要自覺的事一定要記住！
不能讓團隊太依賴你
作為靈魂人物，一上場人人以你馬首是瞻，你可能成為了大家的信心來源，甚至乎大家有一種「有你，就一定掂！」的思想，這是非常危險的事情，就像葡萄牙於歐國盃這一場決賽，C朗於上半場25分鐘便離場，如果球隊的信心、攻勢只依賴於C朗一人，便會一早輸掉，所以，你決不能讓團隊太依賴你，你要做的，是令他們對自己有更大的信心，多於只相信你一個人。
信任團隊
無論是一個團隊抑或一間公司，都總有一個靈魂人物，可以是team leader，也可能是團隊裡最耀眼的一員，大家都視他為沒名份的team leader。有時靈魂人物這一個角色，會令當時人沾沾自喜，而開始忘記了團隊的重要性。或者你有個人的魅力、有過人的能力，但的而且確，在面對挑戰時，你一個人的能力，未必足以拯救一切事情，你要信任你的團隊的能力，別以為自己技勝一籌，就一切扛上身，這樣的話，第一個累倒的，只會是你自己，繼而連累一整個團隊。
靈魂人物別成為幽靈
有很多靈魂人物，可能事事著緊，時常都學不懂何時要放手！記住，沒有Let go，就很難Let’s go！你不放手就會從靈魂人物成為一個幽靈，時常徘徊在你不應身處的時空，錯誤地干預團隊每一個人的發揮空間，久而久之，好一點，你就是在複製另一些你出來，但多數的時間，其實都在磨平每一個稜角，讓「出乎意料」減少，其實是在減少創意！
將獎盃送到其他人手上去吧！
作為靈魂人物，大家的目光都已經在你的身上了！得到了獎盃，贏得了掌聲，無論那建功的關鍵是否在你的手上也好，你不妨將這些都轉送到團隊其他人的手上吧，這是在建立團隊忠誠度、信任度非常重要的事情。如果團體感受不到重視，最後，一個一個流失，團隊只會成為有靈魂，沒手腳的空殼。
靈魂人物重點是給予團隊靈魂
C朗被迫退下火線之時，哭別球場，可能你自己都相信，自己一離開，球隊就會輸波，但是作為靈魂人物，就應該給予團隊每一個人擁有自己靈魂，就算你不在前線，他們也能發揮出應有水準！你一直以來的所作所為，可能在他們心中成為一團火；你的片言隻語，都可能是他們的天然興奮劑！這些都不是三日兩夜可以做到的事情，希望大家都明白！
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