轉工旺季到！見工時要小心以下最差行為
三四月之間是轉工旺季，或者見工對你來講都是簡單任務，但有時一個失誤就已經可以致命，外國求職網Simply Hired做了一些研究，列出以下最致命的見工行為及建議，小心為上！
批評前老闆或前公司
在調查之中發現，有88％的人事部都不接受求職者會在見工的過程之中，批評前老闆或前公司，雖然你現在的公司可能很差，或者你的老細很差，你才會另謀高就，馬雲也有說，員工離職，一是錢不到位，一是心不到位。但是，就算前老闆或前公司很差已經是事實，對於人事部經理來說，會在見工期間已經數落前公司或前老細的人，都會玩完了，基本上都不會獲聘！
如果被問及為甚麼離職，你不如選擇正面一點的方法，例如想尋找更穩定更有前景的公司之類，舊公司的不快可以不必提起，反而著眼於你有多了解這公司，你有多想加入這公司更好。又或者最多人想你答：「我想可以擔當一個更多責任或在事業上有所成長發展的崗位！」
衣裝太誇張
男人見工，比起女性安全容易得多，文職工作，最緊要有一套合身的西裝就好了。如果你是初出茅廬的年輕人，穿著最好低調簡單一點就好。但是最怕就是你已經有一定地位、金錢，就將行頭掛上身，見工時太過有自信，要成為一個焦點！除非你見的工是十萬月薪上下，否則你已經戴住一隻十數萬的金錶、腰間是大大隻字母或logo皮帶，身上行頭過份地高（最怕過份堆砌變得俗氣），並不會令你的見工贏面增加，太跨張的見工服飾，只會令人轉移視線，深刻的印象已經不是你的能力，而只是你的打扮！
西裝顏色方面，我們還是建議你穿著藍色或灰色的西裝，看來也精神一點，加一條深灰或深藍的淨色領帶，就算有需要精緻一點，簡單加同色系或白色的袋巾，簡單摺好就可以了。
不夠精簡實際的Resume
你可能已經出來工作一段時間，你的工作經驗已經與日俱多，但千萬不要將Resume變成你的自傳，通常一版已經最好，兩版可能已經是極限！而你過去的工作經驗，也記得不要只列出公司名字與職位就算，記得有一兩句描述形容工作內容，讓別人一眼了解你過去的工作，因為主管們實在沒空去逐間公司調查。另一方面，你八年前在大學做過甚麼，是甚麼學會主席那些最好刪掉，一來節省空間，二來，那些經驗在你多年工作經驗後，已經不是甚麼能力的憑證，不提也罷！
缺乏見工準備
鬼唔知見工要準備咩？做好功課就應該係人都知要做，但很多人真的是求其睇睇公司的網站就算。所謂的缺乏準備，特別容易出現在轉行或年輕一點的求職者身上。而就算身經百戰的你，也可能被問及一些你不知道的新行情、新技能，若然真的被問及，如果你真的缺乏足夠準備，就按你了解的程度去講算數了，以帶誠懇的方式講自己的了解比較有限，千萬不要「老吹」，否則只會令對方失笑，或者覺得你更加不可信！
超過83％的主管認為，最好的是你可以帶同的你portfolio，具體介紹一下你過去的工作，讓見工的過程，對方可以對你有更多的了解，這些準備，不只是你做樣吹水有多了解該公司，而是令那位主管或HR知道，你過去的工作或能力，到底有多適合這一個崗位！
見工都遲到
太多人將遲到當是例牌，返工遲到更是常理！但是最恐怖是，見工都遲到，比約人的時間遲一分鐘，都是不可以接受的！這看來好像是廢話，是小孩子都會明白的道理，但卻是最常出現，亦是人力資源部最討厭也最時有出現的狀況！，因為人事部或部門總管，不是一整天就等你一個見工，一天下來可能有十個預約，可能因為你將整日工作打亂，就算你表現多好能力多好都沒用，未入公司已妥添亂的人，誰會有信心？
見工一般最好早15分鐘到達該公司，可以慢慢填資料之餘，亦可以觀察一下公司的環境，或者辦公室的氣氛，讓見工之時可以有更多有關對該公司觀感的話題。而你可以有足夠時間讓自己調節心情之外，更可以執靚自己個樣。
缺乏眼神接觸
經過調查，基本上超過八成的主管，都不喜歡求職者在見工期間缺乏眼神接觸，缺乏眼神接觸好像與你的工作能力關係未必好大，但是眼神接觸這回事，卻是一個人是否有足夠自信，人際關係是否可以正常運作之類的一些提示，眼神總是閃避，總是不直望對方，一來禮貌問題，二來是你的自信問題，而眼神的接觸，可以令你們的溝通更好，也可以令別人對你更有信心！
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