甚麼是T型人才？如何才可以成為受僱主歡迎的T型人才？想轉工轉行的7個自我增值的建議

過去我們都尋求專才，也有不少人是通才，而在新世代，就需要「T型人才」！所謂的「T型」是以「T」來代表其能力特色，橫向代表通才的能力，在不同範疇都有知識及技能，而向下的「I」，就代表員工在某一方面擁有非常深入的知識及技能，兩者的配合，令這種人才的知識既深且廣，集合專才及通才的優點，是為今日最需要的人才類別。

所以你先問自己，你到底是否專才或通才？如果只屬其一，你就需要配備多元知識及與時並進方可在職場競爭下站穩住腳，作出「職涯升級」，在自己擅長的範疇有深厚知識及專業能力，亦擁有跨領域的知識和才能！所以趁著如今仍有時間機會，不妨多參與不同的課程自我增值，但到底如何才揀到自己需要的課程？以下帶給你7個Tips：

你已經不是十歲小飛去學興趣班，如今的每個課程都是未來人生事業的投資！你必須了解自己，目前的工作時最需要、最缺乏的技能是甚麼？當你在嘗試搵工時，你的能力又是否合符心儀職位的技能或知識要求？

無論是希望藉課程考取專業資格，抑或是裝備新的職場實用技能，你都要釐清「為何而學」，並做足資料搜集，篩選出真正適合職涯發展的課程。

如今甚麼都講大數據、SEO，而你又是否掌握到，在各種經歷數碼轉型的行業中生存所需的知識及技能？你又是否知道哪些是吃香的專業知識？如今有不少針對並提升數碼轉型技術和軟技能的線上課程，如數碼用戶體驗設計（UX／UI）、大數據運用、人力資源運用，以至軟實力如領導才能、處理衝突能力等，都可以用自習的方式學習，而且不少都是企業需求員工或求職者擁有的技能，你又點可以冇返一兩招傍身？

現今線上課程內容十分多，到底是否有專業認證？各種課程及學習平台的學術背景、專門範疇、課程內容的專業度、認受性和學費等，又是否真的是你所需，千萬不要貪平貪抵，否則就真的只是上了「興趣班」般，用了金錢與時間，卻不能成為你resume上的助力！

當然現今有不少熱門課程，但你必須了解自己本身的能力能否應付課程需求，如進度落後以致無法完成課程，則更浪費時間和金錢！而最重要的是需要衡量自己的知識和技術水平，循序漸進報讀相應程度的課程，有助提升學習效能，唔好急，亦唔好求快！

工作很忙，樂趣很多，而流行的線上課程有很多彈性！但彈性的負面是，人很容易有惰性，甚至當三分鐘熱度而輕言棄學，就是最浪費的事情，所以你要先問自己，你是否適合這種自主學習的方式？是可可以自我評估學習進度？否則可能真的尋求傳統教學方式的課程或者更好！

自律、時間管理和堅持，是進步的根基。

進修為增值之餘，亦可豐富履歷，反映多元的能力與渴求進步的態度，增加在求職時被選中面試的機會。現時部分網上課程都會頒發正式的課程證書，所以大家在選讀課程時可了解修課完成的標準和修課證明，助你在求職面試時，作為資歷認可供僱主了解能力。

網上有大量學習平台，部分提供免費試讀，之後才按課程／計劃收費。如果想更直接了解課程的內容及教學模式是否適合自己，可以考慮這些提供免費試讀的學習平台，如最近JobsDB與FutureLearn合辦的 #DBHKLevelup ，提供理論與實踐兼備的線上學習課程，有各類數碼轉型技術及軟技能的專業知識，不妨一試擴闊一下眼光。