Home Office在香港可行嗎?在家工作到底會偷懶還是更高效率?

Esquire HK - Park Chan
  • 14 Nov 2019

香港人最怕返工遲到,遇突發事件未能按時上班就如世界末日!當然不能完全怪責打工仔有這種心態,反而更是老闆及公司守舊文化的問題。而到底實施Home Office在香港可行嗎?

Home Office在香港可行嗎?

Home Office在香港可行嗎?

相信大家的工作,已經極度依賴雲端系統的幫助,不少公司的資料、工作系統,都以雲端服務作基站,所以基本上你在任何一個地方,任何一部電腦,只要能上網,都可以處理到公司的事務。而事實上,在未來五年,大部份商業模式都會轉向更重度數碼化、雲端化的商業模式,工作的環境愈來愈不需要一個物理上的辦公室了!

各位如今在放假之時,也一樣會用手機查email,開公司的file,處理不同的project,帶

根本可以上網就已經可以工作

各位如今在放假之時,也一樣會用手機查email,開公司的file,處理不同的project,帶部laptop更可以處理99%的工序,當然這是極之辛苦的事情,但亦說明,你要進行Home Office、Remote Office根本沒有難度,甚至連開會,都可以video conference,一星期實行一兩天Home Office,真的有那麼不可行嗎?

真正不可行的,是因為信任及信心的問題,對於不少企業文化而言,上班時

準時上班是最大心理關口

真正不可行的,是因為信任及信心的問題,對於不少企業文化而言,上班時間的準時是黃金定律,有時比起工作表現更優先的評價,但往往沒有考慮員工的實際工時,而那一種文化是,你坐在office,就是在辦工,而實際上有更多人是在扮工,淘寶睇劇打機訂機票樣樣齊。

反之,Home Office最重要的是,就是在家或其他地方,盡快完成工作,而你不會因為那9小時的上班時間,而將同一工作量拉長,要做的就真的會做完,效率可能會變得更快。

而最終就要看公司文化如何看人手管理與工時的問題,如果必需要做的

管理至上的公司文化

而最終就要看公司文化如何看人手管理與工時的問題,如果必需要做的工作都會按時完成的話,真的要那麼在意工時嗎?而且,真的有那麼工作,可以hea做就不用處理嗎?不在公司就不用處理嗎?其實不然,大家都不是在放假之前,花上更多精力去先完成自己手頭上的工作嗎?

而且公司最怕沒有「管理」,工作就會變得散漫這回事,但事實是否真的如此

不在辦公室就沒有管理?

而且公司最怕沒有「管理」,工作就會變得散漫這回事,但事實是否真的如此?有研究指出,有6成員工非常滿意公司選擇較低監督的工作環境,認為如此其實更有助提高生產力。

而且在家工作,不用理會同事無聊的吹水、政治的八卦,令大家更專心更爽手去完成工作,不是一件美事嗎?

Home Office不一定要一個月20天都完全脫離Office,一星期如果有一天Home Office,可能已

Home Office其實更有效率

Home Office不一定要一個月20天都完全脫離Office,一星期如果有一天Home Office,可能已經有很大的轉變。因為曾經有美國的調查發現,91%正在Home Office的員工,認為可以有更好的Work-life balance,而且有8成人認為可以提升工作效率及增加集中力!單單是這樣,已經是最有利的效果,相信的時間,更高的效率,不是更應該追求的狀態嗎?

各位如今在放假之時,也一樣會用手機查email,開公司的file,處理不同的project,帶

根本可以上網就已經可以工作

各位如今在放假之時,也一樣會用手機查email,開公司的file,處理不同的project,帶部laptop更可以處理99%的工序,當然這是極之辛苦的事情,但亦說明,你要進行Home Office、Remote Office根本沒有難度,甚至連開會,都可以video conference,一星期實行一兩天Home Office,真的有那麼不可行嗎?

真正不可行的,是因為信任及信心的問題,對於不少企業文化而言,上班時

一個月一天Home Office吧!

在香港仍未流行,不是硬件上的問題,網絡資源上有大量的支援,而香港仍未能普及,這只是守舊的公司文化的問題,只要信任存在,偶爾的Home Office絕非不可行,但願有一天,大家可以享用自由選擇Home Office的權利!真正要改變的,是一眾老闆們,讓我們一起向老細分享這篇文,讓他考慮一下,就由一個月一天任意選一天Home Office做起吧?

只要建立起一個制度,在往後有甚麼突發情況,大家都可以輕鬆轉成Home Office模式,對於公司實在太有利了!

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