Home Office在香港可行嗎？在家工作到底會偷懶還是更高效率？

相信大家的工作，已經極度依賴雲端系統的幫助，不少公司的資料、工作系統，都以雲端服務作基站，所以基本上你在任何一個地方，任何一部電腦，只要能上網，都可以處理到公司的事務。而事實上，在未來五年，大部份商業模式都會轉向更重度數碼化、雲端化的商業模式，工作的環境愈來愈不需要一個物理上的辦公室了！

各位如今在放假之時，也一樣會用手機查email，開公司的file，處理不同的project，帶部laptop更可以處理99％的工序，當然這是極之辛苦的事情，但亦說明，你要進行Home Office、Remote Office根本沒有難度，甚至連開會，都可以video conference，一星期實行一兩天Home Office，真的有那麼不可行嗎？

真正不可行的，是因為信任及信心的問題，對於不少企業文化而言，上班時間的準時是黃金定律，有時比起工作表現更優先的評價，但往往沒有考慮員工的實際工時，而那一種文化是，你坐在office，就是在辦工，而實際上有更多人是在扮工，淘寶睇劇打機訂機票樣樣齊。

反之，Home Office最重要的是，就是在家或其他地方，盡快完成工作，而你不會因為那9小時的上班時間，而將同一工作量拉長，要做的就真的會做完，效率可能會變得更快。

而最終就要看公司文化如何看人手管理與工時的問題，如果必需要做的工作都會按時完成的話，真的要那麼在意工時嗎？而且，真的有那麼工作，可以hea做就不用處理嗎？不在公司就不用處理嗎？其實不然，大家都不是在放假之前，花上更多精力去先完成自己手頭上的工作嗎？

而且公司最怕沒有「管理」，工作就會變得散漫這回事，但事實是否真的如此？有研究指出，有6成員工非常滿意公司選擇較低監督的工作環境，認為如此其實更有助提高生產力。

而且在家工作，不用理會同事無聊的吹水、政治的八卦，令大家更專心更爽手去完成工作，不是一件美事嗎？

Home Office不一定要一個月20天都完全脫離Office，一星期如果有一天Home Office，可能已經有很大的轉變。因為曾經有美國的調查發現，91%正在Home Office的員工，認為可以有更好的Work-life balance，而且有8成人認為可以提升工作效率及增加集中力！單單是這樣，已經是最有利的效果，相信的時間，更高的效率，不是更應該追求的狀態嗎？

各位如今在放假之時，也一樣會用手機查email，開公司的file，處理不同的project，帶部laptop更可以處理99％的工序，當然這是極之辛苦的事情，但亦說明，你要進行Home Office、Remote Office根本沒有難度，甚至連開會，都可以video conference，一星期實行一兩天Home Office，真的有那麼不可行嗎？

在香港仍未流行，不是硬件上的問題，網絡資源上有大量的支援，而香港仍未能普及，這只是守舊的公司文化的問題，只要信任存在，偶爾的Home Office絕非不可行，但願有一天，大家可以享用自由選擇Home Office的權利！真正要改變的，是一眾老闆們，讓我們一起向老細分享這篇文，讓他考慮一下，就由一個月一天任意選一天Home Office做起吧？

只要建立起一個制度，在往後有甚麼突發情況，大家都可以輕鬆轉成Home Office模式，對於公司實在太有利了！