求職市場氣氛復熾！｜愈來愈多求職者尋找海外工作機會！轉工又愈來愈快？
- 23 Jan 2024
2024年有沒有想過搵工轉工？根據Jobsdb最新公布的招聘平台數據，2023年香港招聘市場呈現趨緩的趨勢。整體招聘廣告數字較去年減少了10%，但是Jobsdb平台上的招聘廣告平均申請人數卻上升了37%。這一數據顯示，求職者積極追求職位機會，並且更願意主動出擊，你又是否其中一位？
招聘廣告平均申請數字大幅增加37%
2023年，香港經歷了疫情後的整體性回暖。根據Jobsdb的數據，整體招聘廣告數字有所減少，市場上的整體招聘廣告數字放緩10%，但是求職者對於招聘市場的信心和期望仍在增強，他們積極尋找自己理想的職位，這進一步刺激了求職的熱情。2023年，Jobsdb平台上的招聘廣告平均申請數字，卻比2022年大幅上升了37%，求職者的活躍度持續保持在較高的水平，同時間，來自外地人才積極尋求來港工作機會，持合資格工作簽證海外申請人數量較疫情前（2018年）上升37%，即是工作機會少了，但求職者就更多了！
前線招聘廣告數字跑贏五大工種
另外，「企業銷售及業務發展」、「資訊科技」、「行政及人力資源」、「銀行/金融」及「會計」這五大工種，其招聘需求都保持不變，同時間旅遊業、飲食業及美容業等前線行業仍維持強勁人才需求，去年「酒店及餐飲業」及「美容及健康業」更是取得亮眼成績，招聘廣告數字分別按年上升9%和8%，加幅成功跑贏五大工種，前線招聘市場表現向好，如果要轉工，你又會否考慮這些相關行業？
體轉工頻率亦更加頻繁
根據Jobsdb最新招聘平台數據，僱員轉工的中位數僅為19個月，按年縮短14%，即大多打工仔不足兩年就會考慮轉工。18-25歲的職場初哥轉工頻率保持不變，中位數為14個月。
求職者福利要求顯著增加
經過疫情的改變，打工仔對於公司福利和工作模式均提出更高要求，2023年招聘廣告的熱門關鍵詞主要包括：混合工作模式（按年+154%）、在家辦公（按年+48%）及雙糧或花紅（按年+55%），出現以上關鍵詞的招聘廣告均較其他廣告獲得更多求職者申請，分別取得59%、72%及47%的按年加幅，所以作為僱主，如果想爭到優質人材，都可能要接受轉變公司的工作模式。
打工仔體驗外地工作意向提升
此外，外地工作機會（包括出差、海外派遣等）對打工仔而言亦極之吸引，出現「海外工作機會」、「願意出差」等關鍵詞的職位招聘廣告平均申請數字按年上升54%，其中香港永久性居民搜索該類職位的次數按年增加18%，可以預見越來越多本地打工仔希望通過在外地工作的體驗！
