【辦公室生存之道】扮好人無好結果.黑化情緒只會惹來更大仇恨

Jack Forest
  • 16 Aug 2022

工作伙伴最近向我訴苦,說請了一位朋友到公司幫忙,卻發現對方能力不足應付工作,令他感到非常為難。我二話不說,就叫他要當機立斷,立即炒了對方魷魚。工作伙伴一聽之下大感驚訝,覺得這做法太過不近人情,我卻說,這是保留你和朋友之間友誼的唯一方法。

感情用事只會更壞

感情用事只會更壞

這世界上很多事情其實我們早已明白要做怎樣的決定,但所謂感情用事,卻讓我們在應該做的事情前面猶豫不決,並讓事情一直變得更壞。

我也曾有類似經驗,試過和一位朋友合作營運公司。這位朋友本身是個很好的人,但他從來未試過營商,合作沒多久我就發現錯估了對方的價值觀,然後我很迅速地果斷完結那次合作。最大原因就是我知道如果雙方繼續合作,最後一定落得鬧交收場。

辦公室

工作伙伴的情況相當類似,請了朋友去做不合適的崗位,你需要成本去維持但資源亦不是無限。對方做不到崗位上的要求,變成相關工作又落回自己肩上。錢花了但又辛苦了,你自然不可能會感到開心。換個角度,對方如果在工作上一直表現不好,他自己應該也相當清楚自己遇到的困難,並理解到自己幫不了忙。

學徒

把對方變成學徒?

如果你要做好人做到底,就花多點氣力去指導教育,就把對方當成學徒一樣幫助。無論是對方學不好又或者你沒時間去教導,都意味著這件事不可能成立,那麼你就不用猶豫太多。

最成熟又理想的完結方式

最成熟又理想的完結方式

工作伙伴一開始是想要給正在失業的朋友一個機會,但到頭來苦了自己,我說長此下去,你對朋友的感覺就只會剩下憎恨,而這完全是沒有必要的。你得明白所有合作都有完結的一天,能夠選擇一個最成熟又理想的完結方式,絕對不是壞事。那為甚麼明知有些事情是在勉強,卻不盡早解決,卻定要等到事情惡化?你每天心懷怨憤,對方也不是石頭造的自然能夠感受得到,這種互相之間構成更深的傷痕並非必要。人與人之間的關係當然是複雜的,但我認為坦誠絕對是最佳的相處之道。

「早死早超生」,向對方直率道歉自己的考慮不周,是負上眼光不夠的責任,即使心裡有根刺,將它拿出來擺在檯面,即使不歡而散,還算不失光明磊落,他日相見起碼還有機會和好的可能。

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