2023搵工轉工關鍵詞係咩？2023將成求職好時機？ 後疫情時代甚麼行業最搶人才？
- 26 Jan 2023
2023年想成功招聘或求職，就要知道在2023年開始復常的後疫情時代，到底有甚麼關鍵詞成為今年求職的核心元素之一？而又有甚麼行業最需要人才？立即睇睇！
2023年求職市場會如何？
2023年的求職市場，將會是職位多，流動快的一年，從2022年整體招聘廣告數字去毛，已較疫情初期（2020年）上升53%，後疫情時期各行業的招聘狀況明顯復甦，想搵工如今絕對是好時候！
年青一代轉工頻率愈來愈快
「魚唔過塘唔會肥」，在轉變極多的當下，打工仔整體轉工頻率加快，2022年僱員的普遍就職年期中位數為21個月，按年縮短13%！當中以18至25歲的職場新人最為頻繁，平均就職年期較疫情前縮短2個月，大約1.5年（平均17.5個月）就會轉換新的工作；當中更以18至22歲的新鮮人最為頻繁，任職不足一年（平均9.3個月）便跳槽到新的職場，相信因為職位空缺增多，可以流轉的機會亦更多，從而獲得更高職位或工資，所以打工仔會把握機會，而僱主也要多花心機才可以留住或者吸引人才。
2023年甚麼工種招聘需求最高？
於2022年，JobsDB整體廣告數字按年增長4.7%，當中招聘需求最高的五大工種分別為「企業銷售及業務發展」、「資訊科技」、「行政及人力資源」、「銀行/金融」及「會計」 。
而「旅遊業／旅行社」的招聘廣告數字按年增長46%，較2020年增幅逾一倍（101.6%）；其次是「航空服務業」，招聘數字按年升36%，較2020年增幅逾六成（61.1%）。而2021年已見復甦的「酒店款待／酒店服務業」的招聘數字亦按年增長28%，較2020年高61.1%。如果有興趣求職或轉行，絕對是好時機。
2023年想搶人才有甚麼關鍵詞？
作為僱主，想成功「搶人才」，當然要夠「吸引力」，因為別人不是事必要來求職的。而在眾多求職關鍵詞中，「Hybrid 」（混合辦工模式）對打工仔最具吸引力！「在去年的招聘求職關鍵詞搜尋量方面，「在家工作」的搜尋量仍然大幅領先，但較2021年下跌16%，而「Hybrid」則成後起之秀，去年搜尋量按年增幅達156%。
愈來愈多工作可以Hybrid方式進行？
根據資料，提及「Hybrid」的招聘廣告平均申請人數按年攀升逾四成（42%），反映打工仔對靈活工作模式的追求，亦顯示僱主對彈性工作模式持更開放態度，以提升招攬的吸引力；而作為打工仔，可以有更多的空間去追求『混合辦工模式』，而且相信會愈來愈多企業可以提供相應靈活的安排！
