【移民生活分享】移民英國後，生活所有問題都是「歧視」問題？

我第一個反應是為甚麼他會有這個疑問？然後開始接手跟進。在經歷一些溝通之後，我發現問題是出於時間配合上，於是以較為彈性的方法將事情處理了。

一個項目的阻滯很小事，但回到自己團隊，我比較關心的反而是同事的態度，並醒悟到所謂的「歧視」，其實很可能是衍生自一種「自我保護機制」。

無論當你是在工作上或是生活上遭遇到困難，理想的處理方式，當然是去找出問題所在，並嘗試解決。就上述的例子，同事卻沒有仔細去研究問題所在，然後「覺得」解決不到，於是乎就拋出「歧視」作為結論，讓他可以把案件結束。

「歧視」是個很具力量的字眼，其涉及極強的主觀情緒，超越了道理，基本上將這字眼祭出，就等於結案陳詞無得解決。我對同事以「歧視」作為報告結論之所以有很大感覺，是因為這種自我保護方式其實在英國很常見。

這說法相當殘忍，但事實是，不少朋友在外地生活，但凡遇到任何不如意的事，一句「歧視」就可以將所有責任推到對方身上。我並不是說歧視不存在，歧視在世界任何地方都存在，但歧視問題在英國的嚴重性，卻絕對不如某些既定立場的媒體所渲染般誇張。

在歐洲地方展開新生活，必定有好多問題要克服，必定有好多習慣要改變。說一句「歧視」就收工，不去理解對方的動機，也不去思考自己的缺失，更甚者連英文都懶得學懶得練，一味認為自己做幾多都無意義，都會被歧視，其實是以「歧視」作護身符，去包裝自己拒絕接受新的文化，去掩飾自己種種能力上的不足。

選擇給自己貼上甚麼標籤，也可以是自己的選擇，你會願意繼續一邊喊別人對你歧視，一邊卻不裝備、改善自己，讓額頭上一直貼著「Loser」並自我感覺良好嗎？

作為香港人，我希望你不會。請加油。

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