香港失業率2025｜失業率維持3.2%+破產宗數創新高 大新金融預警：恐升至3.4%

大新金融（00440）在最新報告中指出，香港經濟正面臨外圍需求疲弱、本地消費復甦放緩、投資意欲減弱等多重挑戰。若上述情況持續，大新首席經濟及策略師溫嘉煒表示，不排除本地失業率會進一步上升至3.4%，接近2016年高位。

2016年期間，香港因應環球經濟減速、樓市調整及旅遊業放緩，失業率曾一度升至3.4%。當年不少中小企因生意下滑被迫縮減人手，消費市場亦明顯轉弱。大新金融指出，目前市況與當年有不少相似之處，警告企業若未見明顯復甦動力，招聘活動將持續低迷，對失業率構成上行壓力。

有觀點認為，這一數字可能未能全面反映實際情況。據報導，2025年3月的個人破產申請宗數達到886宗，創下三年新高，顯示經濟壓力正在加劇。此外，香港的總勞動人口自2020年高峰期的超過400萬人，下降至目前的約381.5萬人。

這意味著，即使失業人數增加，失業率可能因勞動人口基數減少而未有明顯上升。因此，僅以失業率衡量就業市場狀況，可能未能全面反映實際情況。在此背景下，建議在分析失業情況時，除了關注失業率外，亦應考慮失業人數、破產宗數及勞動人口變化等指標，以更全面地了解就業市場的實際狀況。

雖然失業率表面平穩，但中小企及零售、地產代理、物流等行業的人手需求已開始收縮。近月市場反映，部分企業選擇自然流失不補人手，有些更凍結招聘甚至縮減兼職及臨時工人數量。

有零售業人士指出，今年暑期兼職招聘較往年縮水三至四成，部分大型物流公司亦削減前線工人數量。行業內普遍反映，僱主傾向「寧願不請人，都不加重固定開支」，以應對市況不明朗。

此外，新興行業的職位增長雖然存在，但未能完全吸納傳統行業釋出的勞動力，結構性失業問題逐步浮現。

近年本港就業市場逐漸出現結構性失衡。傳統行業如零售、地產代理、餐飲等難以吸引年輕人入行；而科技、金融科技、環保工程等新興行業則對技能要求高，轉型門檻大。

因此，即使個別行業有招聘需求，並未能即時消化基層及中層失業人口，導致部分年齡層及技能層的就業壓力加大。有勞工專家指出，即使失業率只升0.1至0.2個百分點，對個別群體而言打擊亦不輕，特別是中高齡打工仔及低學歷轉業人士，影響更為明顯。

針對就業市場轉趨疲弱的情況，政府近月推出多項支援措施，旨在減輕求職人士的經濟壓力，提升再就業及轉型的意欲。

首先，在支援中高齡人士方面，政府推出「中高齡就業計劃」，為年滿40歲或以上、成功重新就業的人士提供一次性1,000元津貼。資助用途靈活，包括剪髮、購買眼鏡、添置上班服飾及其他與求職有關的基本支出。計劃設有簡化申請程序，毋須額外資產審查或學歷要求，只需提供簡單證明即可申請。該計劃目的在於鼓勵中高齡人士重投勞動市場，減輕重新就業初期的經濟負擔，回應市場對中高齡就業困難的關注。

另一方面，針對提升整體勞動力技能水平，僱員再培訓局亦於今年加碼「再培訓津貼」計劃。由2025年起，合資格學員完成指定課程後，可獲每月最高8,000元津貼，金額較過往大幅上調。再培訓局現時提供超過700項免費課程，涵蓋物流、護理、零售、資訊科技、環保服務等多個行業，課程設有全日制及兼讀制選擇，方便不同背景人士報讀。大部分課程無學歷要求，只需符合基本失業或待業資格，即可報名參加。課程內容亦因應市場需求作出調整，如針對電商物流、智能倉儲管理、基礎AI應用、長者護理等範疇增設新班，力求增加學員轉職及就業的實際競爭力。

政府希望透過提升技能與提供短期經濟支援，協助失業人士、轉業人士、中高齡群體等在轉型期內穩定過渡，減緩失業率上升壓力。

根據香港政府統計處資料，1998年亞洲金融風暴後，香港失業率由1997年的2.2%上升至1999年的6.2%。2003年爆發SARS疫情期間，失業率曾攀升至7.9%，為有紀錄以來的最高水平。到了2009年，受全球金融危機影響，失業率亦一度升至5.3%。相比之下，2025年第一季度的失業率為3.2%，即使未及過往重大經濟衝擊時的高位，但市場人士指出，現時香港勞動市場面對的結構性問題較以往更為明顯，包括行業轉型加速、技術門檻提升，以及中高齡人士再就業困難等。因此，即使失業率升幅相對溫和，對特定群體的實質打擊或將更為集中而深遠。

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