2021年有冇人工加?調查指明年打工仔平均加薪0.8%!打工仔下年有3大重點必須留意!

Esquire HK - Park Chan
  • 20 Nov 2020

2020年好多人失業,但都就快完結。2021年相信仍然受著疫情影響,到底會有甚麼轉機嗎?明年的就業市場又會如何?你可以升職、轉工轉行嗎?2021年預期有無人工加? JobsDB最新《招聘、薪酬及福利調查報告》帶來3大重點,作為打工仔的你一定要知!

平均薪金調整幅度為0.8%

平均薪金調整幅度為0.8%

2021年很多人都面對著凍薪、減薪與無薪假,可能保得住份工都好好。但大家都有希望2021年可以走出困境!不過,僱主預期2021年首季打工仔的平均薪金調整幅度為 +0.8%,屬近十年同類型調查報告中最低的預期。較 2019 年調查預期的 +2.7% 進一步下調近 2%。

加人工最多是做數據分析的人

加人工最多是做數據分析的人

當然,如果你你的職業是現今最吃香的行業,情況會好一點,加薪幅度相對較大的工種預期為數據分析(+3.8%)、營銷及業務拓展(+2.4%)、教 育(+2.1%)、運輸及物流(+2.1%)、資訊科技(+1.5%)、設計(+1.4%)等,在「疫」 市下加幅最高,你又認為你那行業,真的會有人工升幅嗎?

63%企業會凍結人手

63%企業會凍結人手

但要搵工都唔容易,2021年首季方面,預料63%企業會凍結人手,較去年數字(35%)增加接近三成;亦有7%表示會削減人手以減低營運成本,當中前線及基層職員(78%)最受影響,如果你是前線人員,就要有心理準備。

不過,調查又發現,仍然有部分企業(14%)在疫市中展開招聘計劃,主要聘請前線及基層職員(52%)及中層管理人員(50%),故此預期前線及基層職員招聘情況相對波動。又有逾半僱主(55%)亦表示明年首季會聘請兼職、合約或臨時員工,以增加工作安排上的彈性及節省人手成本,如果各位都正面對失業,就可能要捱多陣。

招聘計劃於 2021 年內回復疫情前水平

招聘計劃於 2021 年內回復疫情前水平

但超過六成(64%)企業期望市況能於2021年內回復至疫情前水平,保守估計第二季(19%)及第三季(20%)陸續復甦的佔其中大多數。而人手規模分較大的企業預期較早恢復招聘計劃,當中50%認為可於 2021 年上半年復原,中小企招聘方面則相對審慎,但無論如何,都看來比2020年好得多!

企業請人時更著重求職者性格態度

企業請人時更著重求職者性格態度

情況艱難之下,聘請文化方面都會有所不同。報告指出有七成(70%)僱主認為求職者的相關經驗當然重要,但有45%僱主著重求職者的態度和個性能否適應公司的企業文化。調查亦顯示,42%企業表示有於過往一年聘請應屆畢業生,比率較去年調查上升5%,各位後生仔要加油呀!

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