【職場文化】甚麼是靜默辭職?打工仔以「躺平模式」面對職場生活為甚麼會流行?

Esquire HK - Park Chan
  • 6 Dec 2022

「躺平」大家聽得多,原來「躺平」的英文Goblin Mode今年已成為公眾投選的牛津英語辭典頭號代表字!而「靜默辭職」,正正是近年職場中的流行的「躺平模式」,背後意義到底是甚麼?又為甚麼會流行?

甚麼是靜默辭職?

甚麼是靜默辭職?

靜默辭職,英文是quiet quit,不是真正的辭職,相反是繼續工作,留在現時崗位之上,按章工作,但不會做少,但肯定不會做多,不會上用,不會努力,對於升職加人工負責重要項目之類,都完全沒有興趣,簡單而言,未必是「hea」做,但就是失去所謂的「上進心」,不會成為過去的「工作狂」。

「靜默辭職」何時開始流行?

「靜默辭職」何時開始流行?

靜默辭職早於2022年7月之時,在TikTok上由@zkchillin的短片中開始使用,成為新潮語。

「靜默辭職」為甚麼會流行起來?

「靜默辭職」為甚麼會流行起來?

其實「唔夠上進」,幾乎可以簡單形容「靜默辭職」,但「靜默辭職」出現的契機,卻不只是因為一個人懶惰而採取的狀態。根據BBC引述2022年6月美國一項調查指出,在15001名員工中,只有21%的人覺得公司關心他們的福祉,但同一項調查在COVID高峰期之時,比例卻高達50%,所以有不少人在公司的幸福感極低,這又如何投入呢?再加上物價上升,人工卻未能追上,工作的滿足感當然進一步下降!

「靜默辭職」是受夠了的狀態

「靜默辭職」是受夠了的狀態

特別是在這個時刻,當大家的努力根本沒有反映在工資待遇上,特別是近幾年,不少公司都以疫情為由,減人工、凍薪比比皆是,三四萬人工的打工仔,人工升幅隨時不夠你去唱一晚K,但是工作上的壓力和擔憂卻絲毫沒有減少,當然會令打工仔覺得「我受夠喇!」,但是礎於市場環境,未有離職的機會,所以只能以「靜默辭職」去應對一切。

隨時在線 vs 靜默辭職

隨時在線 vs 靜默辭職

如今每部手機都可以查Email,公司whatsapp group一萬個,老細可以三更半夜叫你做嘢,放假去旅行都未必有得避,更何況平日放工後的時間,工作mode永裹turn on,如此快速的反應代表「上心」,但真的很好嗎?

「靜默辭職」一定是負面嗎?

「靜默辭職」一定是負面嗎?

雖說表面上「靜默辭職」與「唔夠上進」極之相似,但實際上,「靜默辭職」一定是負面嗎?「靜默辭職」的打工仔不會做多,卻不會做少,仍然負上工作崗位上應有的責任,理論上對得起自己份人工,晉升機會或者加薪,已經不是他們在這公司工作的目標而己。而且過份上進的自己,是否最終都在消耗自己的生命,最後在巨壓下容易吃不消?

「靜默辭職」對人生也可以有好處?

「靜默辭職」對人生也可以有好處?

「靜默辭職」狀態下,打工仔不會為了那些「機會」而搏盡命,不會狂OT、不會放假都帶電腦去旅行工作,不會花費更多私人時間在工作之時,反而換取一些屬於自己的生活、自己可以發展其他事情的可能性。甚至有人認為在這狀態之下,他可以發展自己的副業,真正屬於自己的事業,在生命上,反而可以更精彩。

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