第四季轉工注定伏味濃！甚麼時候是最佳轉工搵工時機？－七叔專欄
- 02 Sep 2024
七叔之前任職銀行，見盡大老闆、專業人士；現時從事玄學工作，每日都接觸不同行業、階層的客戶。兩者都離不開要見人，見得人多，自然了解不同人的內心想法。對普羅大眾而言，最想透過玄學去解答疑難的，除了愛情上的問題，最關心的當然是自己的事業運。最近兩個星期（本文寫於10月尾），突然有幾位舊客戶主動聯絡，詢問七叔應否在這個時辭職。
絕不贊成祼辭
在細問之下，轉工原因不外乎工作太辛苦、人事問題、薪酬underpaid。進一步再問他們，是否已有offer 係手？但是又異口同聲說沒有，裸辭了再算。七叔一向不贊成祼辭。除了七叔已是老一輩的人，不像90後、00後的年輕人，心口掛個勇字，辭了工再慢慢搵。
而重點是，第四季轉工，搵到「伏」工的機會，遠比其他時間高出很多。讓我們一起來看看其中的原因。
1第四季職位空缺相對較少
第一，第四季職位空缺相對較少。在這個時期，大多數企業已經完成了他們的年度人力資源計劃，並應該填補了空缺職位。這意味著在第四季，職位空缺的數量相對較少，自然競爭也更加激烈。
那些請人廣告其實可以是假的
即使求職網站仍然刊登相關招聘職位，很多時都是HR 還沒有用完該年度的廣告budget，所以繼續落廣告。或是要收取更多CV備用。這些情況都不是急需填補空缺。令求職者申請了很多份工，都沒有見工的回音。
年底出現的空缺一般都不是筍工
第二，年底出現的空缺，工作本身多數存在問題。在第四季，出現的空缺工作大多數因為員工流失而引起。當然有機會是上一手員工因私人理由而辭職，但既然已經留到第四季，如非不得已，正常待到年底就可以出到年終雙糧或花紅。
所以第四季出現的空缺，很可能需要解決複雜的問題、承擔高壓的工作，或要去適應較為極端的公司文化和人事問題。總括來說，這時候出現的空缺，一般都不是筍工。
甚麼時候轉工更為合適？
至於在甚麼時候轉工更為合適？一般都是在第一季轉工更為理想。如果在歐美國家，在元旦過後就已是新一年的開始。但是在香港，一般會留待農曆新年之後，才正式開始新一年的招聘計劃。
有更多的選擇
在新的一年開始時，企業通常會重新評估他們的人力需求，並制定新一年的人力資源方案，提供更具吸引力和穩定的職位。大部份企業亦會審視行業的招聘情況及市場薪金水平，將招聘待遇作適量調整，以保持市場競爭力。
而公司亦有機會因為業務發展，去增聘人手。因此市場上亦會有較多職位空缺出現。求職者不論在工種和薪酬方面，都有更多的選擇。
當然，透過紫微斗數的流年運程推算，亦可以去預測升職、轉工、被裁員等職場變動。所以在考慮來年應否轉工這些重大決定上，都不妨參考一下命理學上的啟示。
七叔
前banker，非一般年長風水紫微斗數命理師，深明職場各種黑暗 、壓力、生存法則，專門以落地手法剖析傳統玄學的智慧，幫助讀者與客人駕馭職場和生活中的各種驚濤駭浪。(IG: @unc7e_ )
（以上風水命理學說僅供參考）
