無驚喜即無驚嚇！安全放工係打工大道理？

今時今日作為一個上班族，已經沒有甚麼可能認為自己可以在同一公司一直安享到退休，因為世界變得太快，隨時不是你間公司摺埋，而是整個行業摺埋！以傳媒為例，不論是紙媒甚至新媒體，都可以一夜之間消失，或者只剩下幾名員工去運作，根本沒有人能夠保證五年後的展望與仕途。結果是打工仔往往都心驚膽怯，能夠過得一年得一年，都已經不敢有太多期望。公司一有新的變動或公佈，大家更加緊張，完全就是那種無驚喜即無驚嚇，安安全全放到工，明日又返到工，咁就飲得杯落。如此的工作氣氛，誰可以放心工作，誰又可以盡情落力去工作呢？

工作環境的不穩定，導致更多人無心戀戰，當公司的員工都只是抱著「無驚無險，又到六點」的工作態度，到底公司會出現甚麼後果呢？創新與變化，就是一種冒險，沒有冒險的精神，其實只會更陷於死胡同之中，大家就只會死抱多做多錯，少做少錯，甚至不做不錯的方向，為求安安全全的話，其實你見得到將來就是一片死氣沉沉的氛圍。

如果你作為一個中層甚至高層主管，為了安全，求的只是「無驚無險」，就其實更加危險，你根本只是在剝削下面一班下屬的表現機會，他們的創意與發揮空間，都可能是因為你或高層不願冒險，又或者只想依循舊有方向與想法，就繼續「安全」下去營運下去，今天看似穩定，但終究一天，就被別人追趕而過。

工作，佔了人生的大半時間，打工仔追求安穩也許是時勢、客觀條件使然，但如果敢去創新、敢去冒險，你的人生可能有不一樣的改變，就算有驚嚇位，有時就是推進改變的關鍵，否則可能最後只是一潭死水。