【移民英國生活分享】移民搵工難唔難？女性更快投入職場．男士更注重規劃

我從來都不是一個女權份子，但無可否認，是香港女性的能力一直都很高。和我多年工作的範疇裡，經驗告訴我她們在很多場合上的表現也的確非常出色。但是否只單單就因為能力高低而令到女性在移居外地後能更快投入就業市場？我推斷這還是有一點男女權固有文化的影響。

即使大家再不想承認，但香港作為一個以華人結構為主的社會，大部分人仍然或多或少有一份男尊女卑的傳統觀念。男主外、女主內，男性在社會上更被重視，而在職業上也受到更高的期望。女性會因為生育需要，被預期會將注重力從職場工作中轉移到照顧家人上面，並因此讓正投身的事業被視為「過渡性」的任務。

這傳統思想本身有點落後是沒錯，但這種想法也無形中造成了女性較有彈性的生涯規劃習慣。相比較之下，男性因為一直被要求心無旁騖地發展事業，所以在事業上的路線也會變得較為單一。

在我認識的不少例子裡，夫婦二人中女性比較快投身工作的最大原因，是她們真正做到了在離開香港前所預算的「咩都做住先」的心態。我聽到很多例子都是太太因為不會挑剔工作類型，即使工種和她們在香港本身的職業完全不一樣，即使工作完全浪費了她們曾經在香港學習的種種經驗，她們的顧慮都比較少。

相比之下，男性反為包袱比較大，他們在尋找工作時，既希望可以重新開展自己過往在香港建立的事業類型，也希望可以看到一條更明確的長遠事業路線。於是對於一些上行機遇比較不明顯的工作就較難吸引到男士們去考慮。

相對而言，很多女性卻更願意嘗試不同的新工種，由體力勞動型到銷售員類，她們的接受程度都非常高，這就是我對於為甚麼香港女性在移居英國後能較快投入勞工市場的解釋。

當然投入事業快一點，還是規劃做好一點，並沒有絕對的對錯，最主要還是看家庭經濟基礎和各人的個性配合。重要的，是夫妻雙方的協調，家庭責任要平衡分擔。在新的土地裡以不同的方式紮根，雙線發展而不會因為際遇的不同、崗位的不同而互相作比較，甚至因此構成傷害，這才能夠在擺脫悲傷後達到「好好生活」的條件。