【葉浩文專欄】人到中年事業想有突破？但40歲後創業會否太遲？
好多人認為創業應該趁後生，因為年輕人有諗法有熱情，機會成本低，就算失敗都可以當取經驗， 值得勇敢去試。 但如果已經四字頭，有份正職做得又不錯的「大叔」、「大嬸」想去創業， 你又點睇？
近年身邊幾個年紀差不多的朋友，不約而同有「創業」諗法。大家心態好類似：打工多年，薪金穩定，有一定儲蓄，重點是覺得人生到了樽頸，繼續打工難再有突破。如果自己做老闆，人生能否有所不同？不過事與願違，不是個個能夠一擊即中，一開始就成功。
朋友們圍埋討論同分析，原來大家都不肯放棄原來的正職，無太多時間放在自己的生意上，畢竟還未敢盡地一鋪，希望留一條後路給自己，這，會否是失敗的原因？我們的總結是，創業成敗其中一個關鍵，是能否將想法從腦海裏轉成商業模式，然後落地；這世上一定是無人比始創人更上心、更賣力，更清楚如何執行。 我有一位成功的創業家朋友經常將這句掛在口邊：「 世上是沒有成功的part time創業家。」
而另一個容易觸礁的心態，就是「員工」與「老闆」的心態未能適時切換，在不同位置應該有不同思考模式，做老闆當然要想得更全面，要滴水不漏，相信都要經過實踐學習才能掌握。
我們又從成功例子中，看到一些共通點：首先，創業合夥人很重要，中年能成功創業的朋友，很多時都是跟自己的小學、中學同學，或與識於微時的朋友合作。能夠彼此信任，在創業的過程中也不會因爭執而浪費太多時間。另外，那些在原來工作不是太稱心如意的老朋友，由於機會成本不太高，很多時都願意全心全意落手落腳去做，亦珍惜有機會在中年創出第二人生的機會。
四十而不惑，某程度來說，四十也有很多優勢，經驗絕對比初出茅廬的員工來得更多；若是在行業內菁英，對於商業模式運作應該有更深的理解，除此之外也沒有資金壓力，甚至能提供一定的初始資金，讓創業更順利。當然還有人脈、想法等等，都會來得更成熟，失敗的機會率都會減低。
早幾日德銀宣布大規模裁員，事實上打工也不一定是穩定的，你不會知公司幾時有變動。我從上年開始也初嘗初業滋味，同自己講，最後不管成功或失敗，看到的風景都已比之前更多，已經賺了。
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